Miljø, sociale forhold og ledelse

I vores stræben efter miljømæssig ansvarlighed har vi lanceret et strategisk initiativ med fokus på at reducere vores direkte udledninger (Scope 1) og udledninger fra indkøbt energi (Scope 2). Som en del af vores langsigtede ESG-mål er vi forpligtet til at opnå en 30% reduktion i vores Scope 1- og Scope 2-emissioner inden udgangen af 2030 sammenlignet med FY22 som basisår.

Desuden er vi dedikeret til at forbedre bæredygtigheden af vores drift ved at sikre, at mindst 20% af energiforbruget stammer fra vedvarende energi, genereret af virksomheden (eller på vores vegne), inden 2030.

Hos Exide er vi forpligtet til at forvalte miljøet og tager afgørende skridt til at håndtere forurening på tværs af vores aktiviteter. Vi er i færd med at udvikle en omfattende politik for forureningsstyring med henblik på at reducere forureningen, og planen er, at den skal være fuldt etableret ved udgangen af FY25 og implementeret ved udgangen af FY26. Denne politik vil være retningsgivende for etableringen af forbedrede operationelle kontrolprocedurer for at sikre overholdelse af vores miljøstandarder. Derudover er vi ved at skabe et robust rapporterings- og dataindsamlingssystem. Dette system vil forbedre vores evne til at analysere data og træffe informerede beslutninger, hvilket understøtter vores bestræbelser på at opstille mål for reduktion af bly- og sulfatudledninger.

Vi er dedikerede til at minimere vores miljøpåvirkning gennem omhyggelig ressourcekontrol, herunder vandforbrug og affaldshåndtering.

Ved at drive tre avancerede genbrugscentre for blybatterier i Europa hjælper vi med at bevare naturressourcer og reducere miljøpåvirkningen.

Alt det genvundne bly genbruges i produktionen af nye batterier. Dette lukkede kredsløb sikrer, at værdifulde materialer, som f.eks. bly, løbende genbruges, hvilket reducerer behovet for nye råmaterialer betydeligt.

Hos Exide er sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen af allerstørste betydning. Vi er forpligtet til at fremme en stærk sikkerhedskultur, der stræber efter nul skader i alle aktiviteter, hvilket ikke kun er til gavn for vores medarbejdere, men også for vores leverandører, kunder, interessenter og samfundet som helhed. Omfattende sundheds- og sikkerhedspolitikker, understøttet af en proaktiv tilgang til forebyggelse af arbejdsrelaterede risici, sikrer overholdelse af reglerne i hvert enkelt land, vi opererer i. Vores produktionssteder er overvejende ISO 45001-certificerede, hvilket afspejler vores robuste arbejdsmiljøkultur og den proaktive risikobegrænsning. 

Vi er forpligtet til at fremme og beskytte menneske- og arbejdstagerrettigheder i alle vores aktiviteter og opretholde et arbejdsmiljø, der er fri for moderne slaveri i vores aktiviteter og hos vores forretningspartnere. Vi anerkender vigtigheden af at udrydde børnearbejde, tvangsarbejde og menneskehandel, og vi er forpligtet til at implementere praksisser, der forhindrer disse overtrædelser i hele vores organisation og i vores forsyningskæde. Vores politik om forebyggelse af børnearbejde, tvangsarbejde og menneskehandel fastlægger vores grundlæggende principper og de skridt, vi tager for at hjælpe med at sikre, at moderne slaveri og menneskehandel ikke forekommer i vores virksomhed og vores forsyningskæde.

Exide Technologies er sammen med sine datterselskaber dedikeret til at fremme lighed, mangfoldighed og inklusion i vores arbejdsstyrke. Vi er forpligtet til at fremme en arbejdspladskultur, der værdsætter og respekterer individuelle forskelle og sikrer, at alle medarbejdere føler sig accepteret og respekteret. Vores mål er at have en arbejdsstyrke, der afspejler mangfoldigheden i samfundet og vores kundebase, så hver enkelt medarbejder kan yde sit bedste.

Vi har dyb respekt for etisk forretningsadfærd og tror fuldt og fast på at arbejde med integritet og gennemsigtighed. Vores aktiviteter styres af en Kodeks for etik og forretningsadfærd, der indeholder vores kerneværdier om integritet, ærlighed, respekt for menneskelig værdighed, åbenhed og ikke-diskrimination uanset religion, ideologi, køn eller etnicitet på tværs af hele værdikæden. Desuden overvåger vi nøje vores værdikæde for at sikre overholdelse af vores strenge Supplier Code of Conduct og vores politik om forebyggelse af børnearbejde, tvangsarbejde og menneskehandel, som dækker arbejdstagerrettigheder, sundhed og sikkerhed, miljøforvaltning og forretningsetik.

Exides kodeks for etik og forretningsadfærd er hjørnestenen i vores forpligtelse til at fremme et sundt forretningsmiljø. Ved at opstille klare retningslinjer for ærlighed, integritet og overholdelse af lovgivningen sikrer kodekset, at alle forretningsaktiviteter udføres på en etisk og ansvarlig måde. Det gælder universelt for vores direktører, ledere og medarbejdere og sætter standarden for adfærd, der fremmer tillid og respekt inden for virksomheden og i vores samspil med partnere og samfund. Kodekset omfatter også tredjeparter, der repræsenterer Exide, og kræver overholdelse af disse principper for at opretholde integriteten af vores aktiviteter. I bund og grund er kodekset en plan for opbygning af en bæredygtig og velrenommeret virksomhed, der har en positiv indvirkning på alle interessenter.

Find flere detaljer i vores afsnit om compliance.