Milieu, maatschappij en bestuur

In ons streven naar milieuverantwoordelijkheid hebben we een strategisch initiatief gelanceerd gericht op het verminderen van onze directe emissies (Scope 1) en emissies van ingekochte energie (Scope 2). Als onderdeel van onze lange termijn ESG-doelstellingen streven we naar een 30% reductie in onze Scope 1- en Scope 2-emissies tegen het einde van 2030, vergeleken met FY22 als basisjaar.

Verder zetten we ons in om de duurzaamheid van onze activiteiten te verbeteren door ervoor te zorgen dat in 2030 minimaal 20% van het energieverbruik afkomstig is van hernieuwbare energie, opgewekt door het bedrijf (of namens ons).

Bij Exide zetten we ons in voor het milieu en nemen we beslissende stappen om de vervuiling in al onze activiteiten te beheren. We zijn bezig met het ontwikkelen van een alomvattend beleid voor het terugdringen van vervuiling. We zijn van plan om dit beleid tegen het einde van boekjaar 25 op te stellen en tegen het einde van boekjaar 26 te implementeren. Dit beleid zal als leidraad dienen voor de invoering van verbeterde operationele controleprocedures om naleving van onze milieunormen te garanderen. Daarnaast zijn we bezig met het opzetten van een robuust systeem voor rapportage en gegevensverzameling. Dit systeem zal ons beter in staat stellen om gegevens te analyseren en geïnformeerde beslissingen te nemen, ter ondersteuning van onze inspanningen om doelen te stellen voor het verminderen van emissies van lood en sulfaat.

We zijn toegewijd aan het minimaliseren van onze impact op het milieu door zorgvuldige controle van hulpbronnen, waaronder waterverbruik en afvalbeheer.

Door het exploiteren van drie geavanceerde recyclingcentra voor loodzuurbatterijen in Europa helpen we natuurlijke hulpbronnen te behouden en de impact op het milieu te verminderen.

Al het teruggewonnen lood wordt hergebruikt bij de productie van nieuwe batterijen. Dit gesloten kringloopsysteem zorgt ervoor dat waardevolle materialen, zoals lood, voortdurend worden hergebruikt, waardoor de behoefte aan nieuwe grondstoffen aanzienlijk afneemt.

Bij Exide zijn gezondheid en veiligheid op het werk van het grootste belang. Wij zetten ons in voor het bevorderen van een sterke veiligheidscultuur die streeft naar nul schade in alle activiteiten, wat niet alleen ten goede komt aan onze werknemers, maar ook aan onze leveranciers, klanten, belanghebbenden en de maatschappij in het algemeen. Een uitgebreid gezondheids- en veiligheidsbeleid, ondersteund door een proactieve aanpak van het voorkomen van beroepsrisico's, zorgt ervoor dat we voldoen aan de regelgeving van elk land waarin we actief zijn. Onze productielocaties zijn overwegend ISO 45001-gecertificeerd, wat onze robuuste cultuur op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk en de proactieve risicobeperking weerspiegelt. 

Wij zetten ons in voor de bevordering en bescherming van mensenrechten en arbeidsrechten in al onze activiteiten en handhaven een werkomgeving die vrij is van moderne slavernij in onze activiteiten en die van onze zakenpartners. We erkennen het belang van het uitbannen van kinderarbeid, dwangarbeid en mensenhandel en we zetten ons in om praktijken te implementeren die deze schendingen in onze hele organisatie en in onze toeleveringsketen voorkomen. Ons beleid inzake de preventie van kinderarbeid, dwangarbeid en mensenhandel legt onze basisprincipes vast en de stappen die we nemen om ervoor te zorgen dat moderne slavernij en mensenhandel niet voorkomen in ons bedrijf en onze toeleveringsketen.

Exide Technologies en haar dochterondernemingen zetten zich in voor het bevorderen van gelijkheid, diversiteit en inclusiviteit binnen ons personeelsbestand. We zetten ons in voor een werkcultuur waarin individuele verschillen worden gewaardeerd en gerespecteerd, zodat alle werknemers zich geaccepteerd en gerespecteerd voelen. Ons doel is om een personeelsbestand te hebben dat de diversiteit van de samenleving en ons klantenbestand weerspiegelt, zodat elke werknemer optimaal kan presteren.

Wij hebben een diep respect voor ethisch zakendoen en geloven hartstochtelijk in integer en transparant zakendoen. Onze activiteiten worden geleid door een Code of Ethics and Business Conduct die onze kernwaarden integriteit belichaamt, eerlijkheid, respect voor de menselijke waardigheid, openheid en non-discriminatie ongeacht religie, ideologie, geslacht of etniciteit in de hele waardeketen. Ook, houden we nauwlettend toezicht op onze waardeketen om ervoor te zorgen dat onze strenge Gedragscode voor leveranciers en ons beleid ter voorkoming van kinderarbeid, dwangarbeid en mensenhandel dat arbeidsrechten, gezondheid en veiligheid, milieubeheer en bedrijfsethiek omvat.

Exide's Code of Ethics and Business Conduct is de hoeksteen van ons streven naar een gezonde zakelijke omgeving. Door duidelijke richtlijnen op te stellen voor eerlijkheid, integriteit en naleving van de wet, zorgt de Code ervoor dat alle zakelijke transacties ethisch en verantwoord worden uitgevoerd. De Code is universeel van toepassing op onze directeuren, leidinggevenden en werknemers en stelt de norm voor gedrag dat vertrouwen en respect bevordert binnen het bedrijf en in onze interacties met partners en gemeenschappen. De Code is ook van toepassing op derden die Exide vertegenwoordigen en vereist de naleving van deze principes om de integriteit van onze activiteiten te handhaven. In essentie is de Code een blauwdruk voor het opbouwen van een duurzaam en gerenommeerd bedrijf dat een positieve invloed heeft op alle belanghebbenden.

Vind meer details in onze compliance sectie.